春节过后，大家又回到了工作岗位。我们应尽快摆脱“过年状态”，以饱满的精神，迅速投入到工作当中，并注意抓好安全管理工作。
        然而，不少人却不是这样，春节过后，精神难以进入状态，工作迟迟不能恢复，人在岗心不在岗，人在位事不到位，工作当中经常出现心不在焉现象，给安全生产埋下了隐患，如此“收假”不“收心”，实不可取。收心的快慢与好坏，既能体现出各单位的自律意识、纪律观念和综合素养，也能反映出一个单位的安全管理水平和安全管理质量。
        一是用典范收心。
        春节期间，有很多职工因工作而不能完整地休假和休息，他们坚守岗位，随时有任务随时顶的上，确保了生产系统的连续和稳定。这些职工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神，就是值得学习的身边典范。我们应该利用班前会和安全例会，以这些职工为榜样，教育大家尽快把心收回来，理清思路，轻装上阵，恪尽职守，一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。
　　二是用责任收心。
　　用责任收心，即要以对工作高度的责任心来约束自己，将思想统一全年的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。我们每个职工都要认真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、规范管理、执行到位。而这些，都需要我们振奋精神，投入百倍努力推进工作开展，不能有一丝懈怠、一分懒惰。
　　三是用务实收心。
　　常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，各级党支部要引导每个职工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工作进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。
　　四是用案例收心。
　　节假日前后由于人们思节渡假人心唤散、精力不集中，往往是造成各种事故的根源，要利用本企业和外单位类似的事故案例，进行警示教育，提醒人们做好安全工作，重视生产安全。